1,Brugerintroduktion

I 2009 blev China National Offshore Oil Corporation (CNOOC Ningbo Daxie Petrochemical Co., Ltd. og CNOOC Zhoushan Petrochemical Co., Ltd. fusioneret gennem aktiefusioner og -opkøb, der samler to selskaber (samlet kendt som CNOOC Ningbo Daxie/Zhoushan Petrochemical Co. ., Ltd.). Samtidig var CNOOC Ningbo Daxie/Zhoushan Petrochemical Co., Ltd. banebrydende for en tværregional integreret raffinerings- og kemikaliestyringsmodel for fuldt ud at udnytte kompatibiliteten af ​​de to virksomheders enheder, råmaterialer og teknologi, Det lægger også et solidt grundlag for offshore olie til at implementere det strategiske layout af "to kontinenter og en bugt" i Yangtze River Delta, Pearl River Delta og Bohai Bay Rim og bygge en 10 millioner tons petrokemisk base i " Yangtze River Delta”.

Med en forarbejdningskapacitet på titusindvis af millioner tons råolie har den næsten 30 store produktionsenheder såsom katalyse, hydrogenering, reformering og styren.Blandt dem er flere enheder såsom 2,2 millioner tons/år katalytisk krakning (DCC), 1 million tons/år gasfraktionering og 300000 tons/år styren i øjeblikket de største i Kina, og omfanget af katalytisk krakning (DCC) enheder er den næststørste i verden.Daxie Petrochemical følger en differentieret konkurrencestrategi og har unikke konkurrencefordele.Dens indikatorer såsom olieeffektivitet pr. ton, overskudsgrad for aktiver og overskudsgrad for lønomkostninger er alle blandt de bedste ti millioner tons raffinerings- og kemiske virksomheder i Kina.

Virksomheden har vundet ærestitler som "Top 100 virksomheder i Zhejiang-provinsen", "Top 100 produktionsvirksomheder i Zhejiang-provinsen", "Leading Backbone Enterprise i Zhejiang-provinsens industrielle industri" og "Zhoushan City Industrial Output Value Exceeding 10 Billion Honor Award" ".Mens vi dedikerer os selv til at skabe økonomiske fordele, lægger vi stor vægt på virksomhedernes sociale ansvar og vier os aktivt til velgørenhed, sikkerhed og miljøbeskyttelse, som er blevet meget anerkendt af offentlige myndigheder.Vi har også vundet titlerne "Vindende virksomhed i den nationale 'Ankang Cup'-konkurrence", "Avanceret virksomhed i at skabe harmoniske arbejdsforhold og dobbelt kærlighed i Zhejiang-provinsen", "Avanceret virksomhed i medarbejderkulturkonstruktion i Zhejiang-provinsen" og " Director Unit of Zhejiang Environmental Monitoring Association" Udmærkelser såsom "Ningbo udenlandsk-investeret avanceret virksomhed i socialt ansvar" og "Ningbo Environmental Protection Model (Green) Unit".

2,Brugerkrav

①Daxie og Zhoushan fabriksområder er 100 kilometer fra hinanden, med en 4-timers køre frem og tilbage.Der er mange tværregionale ledelsesspørgsmål, og det er svært at overskue den faktiske sikkerhedssituation i fabriksområdet rettidigt uden et system.Realtidsovervågning og samlet ledelse er presserende behov af afdelingen for sikkerhed og miljøbeskyttelse;

②I vedligeholdelsesperioden er et stort antal entreprenører blevet evalueret og kommet ind på fabrikken.Tidligere plejede de at håndtere ind- og udrejsetilladelser offline og manuelt bekræfte identiteten af ​​arbejdere, der kom ind på fabrikken af ​​gatekeeperen, hvilket var ineffektivt og havde mange smuthuller.Er der nogen måde at imødekomme de fælles krav fra afdelinger for menneskelige ressourcer, administration, sikkerhed og miljøbeskyttelse og informationsteknologi om online-godkendelse, automatisk certificering og selvbetjeningsverifikation af adgang til fabrikken?

③Vagtansatte kan ikke forlade deres post til spisning, og der er stor fejl i restaurantens tilberedning og tilberedning af måltider.Kan det fremmødte personale bestille måltider til teammedlemmerne baseret på planlægningssituationen efter planlægning?Cafeteriachefen håber at kunne få fat i spisepersonalet en dag i forvejen for at lette bestilling af ingredienser og spare omkostninger til lean management.

3,Løsning

Weier Enterprise One Card System-løsningen er baseret på det fremadrettede koncept og servicebevidsthed i moderne virksomhedsledelse, der stoler på ansigtet for at opnå integration af ansigt og kort.Det bryder igennem begrænsningerne for traditionelle kortapplikationer og erstatter kort med ansigter for at imødekomme virksomhedernes ledelsesbehov i flere scenarier såsom adgangskontrol, tilstedeværelse og forbrug.

Med hensyn til tilstedeværelse, efter at administratoren har indstillet skiftet i SCM-kortdeltagelsesmodulet, vil systemet automatisk planlægge skiftet.Når ikke planlagte medarbejdere deltager, vil systemet automatisk fange skiftetat imødekomme alle aspekter af tilstedeværelsesskift;Under medarbejdertilstedeværelse erstatter indsamling af medarbejdernes personlige oplysninger, ankomsttidspunkt osv. den traditionelle manuelle check-in og clock-in-tilstand, som ikke kun letter medarbejdertilstedeværelsesstyringen, præcist forstår medarbejdernes fremmødestatus, men også undgår unødvendige personalekonflikter.I slutningen af ​​måneden udfører systemet automatisk tilstedeværelsesanalyse, analyserer medarbejdernes arbejdstid, orlovsanmodninger, fraværstid osv. inden for den angivne tid, hvilket afspejler retfærdigheden, retfærdigheden, videnskabeligheden og nøjagtigheden af ​​tilstedeværelsesstyringssystemet.

Medarbejdere kan swipe deres kort til forbrug i restauranter, supermarkeder og andre steder i virksomheden.Kortgenkendelseshastigheden er ≤ 1s, og systemet kan nøjagtigt og præcist registrere transaktionersåsomexit-transaktioner, enhedstransaktioner og personlige transaktioner, der danner rapporter til oversigt.

Ind- og udgangskanaler for køretøjer er udstyret med nummerpladegenkendelsesudstyr og vejporte, mens fodgængerpassagen bruger en ansigtsgenkendelse integreret maskine og portmaskine, hvilket skaber et relativt lukket område i virksomheden.Udstyret genkender automatisk, når køretøjer og personale kommer ind og ud, og frigiver automatisk autoriserede køretøjer og personale uden manuel betjening.Nummerpladegenkendelsesregistreringer kan knyttes til fremmøde uden behov for en anden clock-in. Brug af nummerpladegenkendelsesposter som fremmøderegistrering giver medarbejderne en god oplevelse.

Når besøgende besøger, indtaster de besøgsoplysninger ved indgangsvagten gennem besøgssystemet og uploader dem til databasen.Samtidig udstedes den til den tilsvarende adgangskontrolenhed.Besøgende kan automatisk genkende deres identitet og frigive ved at stryge deres ansigter eller id-kort, og registreringsoplysninger genereres, som administratorer kan se til enhver tid.

Vagtrummet er udstyret med en stor dataskærm, der forbinder ind- og udrejseregistreringer for personale ved indgangen og realtidsstatistikker over antallet af mandskab i fabriksområdet.De ansvarlige ledere kan eksternt se tilstedeværelses- og indrejseregistreringer for personale i forskellige fabriksområder gennem ledelsessystemet, hvilket reducerer hyppigheden af ​​rundrejser mellem de to steder og forbedrer ledelseseffektiviteten.

4,beholdning

5,Live billeder

6,Ændringer forårsaget af projektkonstruktion

Udviklingen og væksten af ​​virksomhedens skala, denstigning iantallet af internt personale, ogstigendemobilitet af eksternt personale og besøgende har medført mange sikkerhedsrisici, som ikke kan ignoreres for virksomheden.Som den første forsvarslinje til sikkerhedsbeskyttelse bruger virksomhedens ind- og udgange Weir ChannelLedelseSystem og besøgsstyringssystem til effektivt at overvåge og registrere personales ind- og udrejse.Indse medarbejdernes pendlingsdeltagelse og administrer ind- og udrejse af eksterne besøgende, hvilket i høj grad forbedrer personalesikkerhedsstyringen.

Shandong vil Data Co., Ltd
Oprettet i 1997
Noteringstid: 2015 (Ny tredje bestyrelses lagerkode 833552)
Virksomhedskvalifikation: National højteknologisk virksomhed, Double Software Certification Enterprise, Famous Brand Enterprise, Shandong Province Gazelle Enterprise, Shandong Province Excellent Software Enterprise, Shandong Province Specialized, Raffined, and New Small and Medium size Enterprise, Shandong Province Enterprise Technology Center, Shandong Province Invisible Champion Enterprise
Virksomhedsskala: Virksomheden har over 150 ansatte, 80 forsknings- og udviklingsmedarbejdere og mere end 30 specialansatte eksperter
Kernekompetencer: forskning og udvikling af softwareteknologi, hardwareudviklingskapaciteter og evnen til at opfylde personlig produktudvikling og landingstjenester